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地区“九步”工作法抓好固定资产投资项目促进农村劳动力培训就业工作
阿克苏地区行政公署 www.aks.gov.cn 发布日期:2017-08-23 浏览次数: 文章来源: 地区人社局 字号:[ ]

   为确保2017年阿克苏地区固定资产投资项目促进农村劳动力培训就业工作取得实效,阿克苏地区采用“九步”工作法,推动劳动力转移就业、增收致富。
  一是加强组织领导,明确目标任务。各级农村劳动力就业教育培训工作领导小组每月召开工作例会,督促项目主管部门切实承担起指导、监督和管理项目建设中总体用工的70%以上、一般普工的90%招用新疆籍劳动力的政策规定;签订项目主管部门、建设单位与承建企业三方责任书;健全档案管理制度,做到一项目一档案。
  二是建立信息共享,扩大就业渠道。各级领导小组办公室通过QQ、微信等方式,建立项目用工信息沟通平台,针对1563个固定资产投资项目分析研究用工形势,解决存在的问题。项目主管部门、建设单位、承建单位及时向劳务方提供项目进展情况和用工需求信息,劳务方根据用工需求,强化技能培训,为承建企业输送合格的技术工人和劳动力。
  三是强化政策宣传,壮大劳务规模。依托全地区1213个村级劳动就业社会保障服务站和278个农村劳务经纪人作用,将维、汉双文的《政策宣传册》和用工需求信息宣传到基层,充分调动广大农村富余劳动力的积极性,参与固定资产投资项目建设;全地区依托固定资产投资项目共组建劳务组织机构479个,组织招募农村劳动力35165人次,不断培育和壮大了农村劳务市场。发挥劳动保障站工作人员和农村劳务经纪人的作用,宣传好的经验做法,特别是农经劳动力技能培训、上岗务工、增收脱贫、维护权益等方面的典型,目前已组织开展各类宣传活动1632场次。
  四是落实公示制度,接受社会监督。在1563个固定资产投资项目施工场地醒目处悬挂《固定资产投资项目告知牌》,将项目招用新疆籍劳动力的人数及技术人员等相关信息进行公示,使广大劳动力第一时间掌握项目各类务工信息,扩大使用新疆籍劳动力务工的宣传力度,并接受社会监督,提高农村劳动力的参与程度。
  五是规范合同约定,落实用工比例。督促项目主管部门在项目建设招投标过程中明确用工比例,并把用工比例作为合同内容的一项强制性指标,对合同文本中未明确用工比例的建设项目要补充用工比例承诺书。领导小组办公室对项目合同用工比例签订情况进行检查,确保承建企业按照合同要求落实用工比例。
  六是强化技能培训,提升用工素质。针对项目用工需求和农村劳动力的特点,按照自治区城乡劳动力行业基础技能引导性培训内容,强化感恩教育、基础法律知识、劳动纪律、安全生产知识等内容,通过“传帮带”、以工代培的形式培养出一批精干的行业技术能手,截止7月底累计培训21391人。各级人社部门加大力度针对培训开展情况进行监督检查。
  七是加强用工管理,健全保障制度。各级领导小组办公室、项目主管部门对承建企业招用新疆籍劳动力用工情况进行核查,督促承建企业做好新疆籍务工人员的信息统计和系统录入工作,实名制系统录入务工人员44278人。同时,加强劳动保障监察执法能力,推行工资实名制支付结合工资保障金措施,防止工资拖欠问题的发生,今年以来共查处解决农民工拖欠工资案件67件。
  八是建立督查机制,确保取得实效。按照月督查、月通报的工作机制,由人社、发改和行业主管部门成立督查组,不定期对项目招用新疆籍劳动力务工情况进行督查,及时协调解决工作中出现的问题,确保落实项目建设中总体用工的70%以上、一般普工的90%招用新疆籍劳动力的政策规定。
  九是落实月报制度,掌握工作进展。县(市)领导小组办公室、项目主管部门切实掌握项目进展、用工、薪酬等情况。截至7月,固定资产投资项目建设总用工达94414人次,其中使用新疆籍劳动力64507人次,农村劳动力平均报酬在120-200元/天/人左右,促使农村劳动力增收致富,实现精准扶贫。




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