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沙雅县“三举措”强化村干部能力
阿克苏地区行政公署 www.aks.gov.cn 发布日期:2017-08-23 浏览次数: 文章来源: 沙雅县人民政府办公室 字号:[ ]

  一是抓阵地,强培训,提高工作能力。充分发挥乡镇党校教育培训主阵地作用,从现任村干部、村级后备干部中选拔一批学员,强化培训,为他们及时“充电”,依托地区“托峰计划”,分批选派100余名村级后备干部参加培训,提升他们掌握好新形势下基层工作的知识和本领。将村级“十项制度”“星级化”管理业务知识精通,熟练运用管理村级事务,提高他们工作能力。
  二是抓待遇,强保障,激发工作积极性。坚持把提高经济待遇作为稳定村干部队伍的基础性工作来抓,规范村干部报酬发放,确保按时发放到位。针对自治区党委、政府取消义务工后,村干部、村民小组长、妇代会委员所享受的免除义务工等隐性收入消失,村干部积极性不足的问题,制定《沙雅县提高村干部、村民小组长、妇代会委员和团支部委员报酬标准》,原则上将村干部报酬每人每月增加200元,村民小组长、妇代会委员、团支部委员每人每月增加600元,并由各乡镇(场)根据财力进行兑现。
  三是抓服务,强关心,让基层干部有盼头。建立村党组织书记医疗保险和养老保险激励保障机制,统一为村干部办理人身意外伤害保险,对参加新农合的在职村干部每年由乡村两级给予适当补贴,做到医疗、养老有保障。重大节日期间,对经济困难、劳动力弱的村干部、党员进行走访慰问和心理疏导,强化关心关爱。




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